フロム・エージャパン 公式note

企業理念「笑顔で創造チャンス溢れる社会～Create the dreams of JAPAN～」は、私たちのビジネスである求人広告代理業を通して、人に・企業に・社会にチャンスを提供する会社であり続けたいという志です。

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企業理念「笑顔で創造チャンス溢れる社会～Create the dreams of JAPAN～」は、私たちのビジネスである求人広告代理業を通して、人に・企業に・社会にチャンスを提供する会社であり続けたいという志です。

  • ウェビナーレポート

    フロム・エージャパンでは、毎月第３水曜日に採用活動に役立つ様々な情報を発信するウェビナー（オンライン採用サロン）を開催中！こちらのマガジンはその内容をおさらいできるコーナーです。

  • 人材採用のコツ

    大手企業の採用支援を中心に行う「採用企画部」。日々、お客様のお悩みや採用現場のリアルと向き合うメンバーたちが、それぞれの角度から“採用のコツ”をお届けします。

  • 制作グループのマガジン

    フロム・エージャパンのクリエイティブ部署「制作グループ」のマガジンです。デザイン、ライティング、コピーライティング、動画制作…いろいろ担当しております。noteの運用も制作が担当しています。

  • 商品・サービス

    フロム・エージャパンでご利用いただけるサービスの一部をご紹介します。

  • 会社のコト

    ぜひ知っていただきたい、私たちのコトについて

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働き方改革と私。～Googleカレンダーを使って可視化を始めました～

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採用HPを導入したら、応募数が70倍に増えた話。

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Indeed PLUS？？最新の転職事情を大解説【2024年3月/ウェビナーレポート】

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私たちのnoteは、求人広告を“ラブレター”にするヒントだらけ。世の採用担当者様、ぜひ読んでください～！

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【リクマケlabo vol.4】ファイブフォース(5つの力)分析～力関係を正しく理解するために～

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求人広告の文章ってそんなに重要？～その一言で採用の命運が分かれる～

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働き方改革と私。～Googleカレンダーを使って可視化を始めました～

弊社では、4月から給与制度がかわります。 私も便乗して、自分の働き方改革の真っ最中です。 2011年に入社した当時は、売れている先輩はみんな残業していて “残業がかっこいい“と思っていました。 そして何より、残業した後にみんなで飲みにいくのが 本当に最高でした（笑） あれから10年以上がたち、 残業したいとかしたくないとかではなく 自分が30代も後半に入り、 自分の時間をどう使いたいかを考えることが増えてきました。 平日の夜にジムに行ったり 平日の夜に講座に参加したり

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採用HPを導入したら、応募数が70倍に増えた話。

こんにちは、採用企画部の米林です。 採用活動において、求人広告の運用は欠かせませんが 自社の採用HPの活用というのも一つの有効な手段なんです。 今回はそれに関連したクライアント様の 採用事例についてご紹介したいと思います。 ＜クライアントについて＞ 全国100店舗展開の飲食企業様で、基本的に採用は店舗決裁で実施。 ほぼ全店舗様がタウンワークやバイトルなどの掲載媒体を利用しており、 採用予算の90％をタウンワークに依存している状況がありました。 （こういうことありますよ

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Indeed PLUS？？最新の転職事情を大解説【2024年3月/ウェビナーレポート】

2024年3月回のウェビナーレポート、お題は 『Indeed PLUS？？最新の転職事情を大解説』です。 転職市場が大きく変化する中、 Indeed PLUSによって採用の常識もリニューアル？ 社員採用において、いち早く時代の波に乗るため、 絶対に知っておきたい求人広告作成時のポイントを中心に 今回はご紹介したいと思います。 ◆昨今の転職マーケット事情dodaの調査によると、転職市場での有効求人倍率は年々上昇し、 現在は2.8倍にのぼると言われています。 また、上記の

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私たちのnoteは、求人広告を“ラブレター”にするヒントだらけ。世の採用担当者様、ぜひ読んでください～！

A．スクランブル交差点のど真ん中で 「年収○○円、身長○○センチ、○○県出身です！ 誰か付き合ってください！！」 と叫んでる人。 B．あなたにむけて、 「イタリアンが好きなので、あなたも好きなら 一緒に食事を楽しめると思います。 料理は得意ですが、掃除は苦手なので 得意なあなたと役割分担をしたいな、 と思っています。付き合ってください！」 と語りかけてくれる人。 どちらかを選ばなければならないとしたら、 どっちと付き合いますか…？ ※Aがものすごくとんでもないハリウッド

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【リクマケlabo vol.4】ファイブフォース(5つの力)分析～力関係を正しく理解するために～

リクマケ第4回の今回は、 「ファイブフォース(5つの力)分析」についてご紹介していこうと思います。   ◆ファイブフォース(5つの力)分析とはファイブフォース(5つの力)とは下記の5つを指します。 ●業界内での競争：競合他社との競争など ●新規参入者：業界内への新規参入の障壁など ●代替品の存在：代わりの利く商品はあるのかなど ●買い手の交渉力：消費者や顧客との間に生じる力関係など ●売り手の交渉力：サービス供給する企業（サプライヤー）との力関係など   つまり、 「自分

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求人広告の文章ってそんなに重要？～その一言で採用の命運が分かれる～

Indeed PLUSを利用する企業様も増え、 “時代はキーワードだ！！ キーワードマッチングなんだぁあ！！”と 意気込んでいる採用担当者様、または営業担当。 あなたの近くにもいるのではないでしょうか？ もちろん、今後の採用活動において、 Indeed PLUSを活用していくのはマストですし キーワード、めちゃくちゃ大事です。 でもそれはあくまでも、 “AI”が求職者と企業をマッチングするうえで 重要なポイントであって、 マッチング後、実際に広告を読む求職者は“人間”

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