フロム・エージャパン公式note

企業理念「笑顔で創造チャンス溢れる社会～Create the dreams of JAPAN～」は、私たちのビジネスである求人広告代理業を通して、人に・企業に・社会にチャンスを提供する会社であり続けたいという志です。

ウェビナーレポート

フロム・エージャパン公式note

10本

フロム・エージャパンでは、毎月第３水曜日に採用活動に役立つ様々な情報を発信するウェビナー（オンライン採用サロン）を開催中！こちらのマガジンはその内容をおさらいできるコーナーです。
人材採用のコツ

フロム・エージャパン公式note

79本

大手企業の採用支援を中心に行う「採用企画部」。日々、お客様のお悩みや採用現場のリアルと向き合うメンバーたちが、それぞれの角度から“採用のコツ”をお届けします。
制作グループのマガジン

フロム・エージャパン公式note

5本

フロム・エージャパンのクリエイティブ部署「制作グループ」のマガジンです。デザイン、ライティング、コピーライティング、動画制作…いろいろ担当しております。noteの運用も制作が担当しています。
商品・サービス

フロム・エージャパン公式note

2本

フロム・エージャパンでご利用いただけるサービスの一部をご紹介します。
会社のコト

フロム・エージャパン公式note

6本

ぜひ知っていただきたい、私たちのコトについて

すべてのマガジンを表示

お客様のためにIndeedを活用しまくったら、グランプリが取れた話。－プレゼンテーション編－

Indeed社が主催するベストプラクティスのコンテスト、略して「Indeedべスプラ」。本大会では、 “お客様の持つ経営目標やビジョンの実現を採用を通じてお手伝いする中で、いかに「Indeed」という商品を活用したか。” を事例や成果とともにプレゼンし、競い合います。昨年夏が初開催だった、このIndeedべスプラ。なんと、およそ100人もの参加者の中から、当社エグゼクティブマネジャー・長屋悠さんが最優秀賞を獲得されました！ということで、実際

リリースから約２ヶ月。『Indeed PLUS』の初速を検証してみた。

1月30日にリリースされたIndeed PLUS。お客様へご提案を進めている中でも、「Indeed PLUSに掲載すると、 Indeedにも、タウンワークにも載るんだよね？何か良さそうだけど、実際どうなるかわからないから様子見をするよ。」こんな回答をいただくことが多いです。そこで、リリースタイミングからIndeed PLUSをご掲載されている企業様のデータを検証してみました！＜検証ポイント＞ ◎A社：Before／Indeed　⇒　After／Indee

今さら聞けない！Indeed～振り返り編～【2024年2月/ウェビナーレポート】

2024年2月回のウェビナーレポート、お題は『今さら聞けない！Indeed～振り返り編～』です。 Indeed PLUSがスタートし、ますます盛り上がりを見せているIndeed。「そもそもどうゆう求人メディアだっけ…？」「実際に求人を作るときのポイントは？」などなど、現在の状況も踏まえて、 Indeed運用時の効果出し・改善の方法を振り返ります！ ◆IndeedのしくみIndeedの原理・原則は、基本的に紙媒体と同じです。ターゲットを定め、そのターゲットが応

【リクマケlabo vol.3】PEST分析～採用と外部環境は意識すべき議題か？～

リクマケ第3回の今回は、「PEST分析」についてご紹介していこうと思います。 ◆PEST分析とは PESTとは下記の頭文字をとったフレームワークです。　 ●Politics（政治）：法律、政治、関連団体の動向、公正競争　等 ●Economy（経済）：景気、価格変動、為替、金利　等 ●Society（社会）：宗教、価値観、倫理観、社会規範、教育、ライフスタイル　等 ●Technology（技術）：技術革新、特許、生産技術、代替技術　等これら4つの要

求人広告の写真ってそんなに重要？～写真が用意できないときはどうしたらいいの？～

突然ですが、みなさんの会社の求人広告ではどんな写真を使っていますか？求人広告の効果出しのセオリーでは、・実際に働いている人の写真にする・欲しいターゲットに近い方の写真にするこのあたりがポイントになります。まずは、ここを抑えていただくのがオススメです。しかし！！！いつでも準備できるわけじゃない！どうしても難しいって場合もありますよね？！「従業員が写りたがらないので、写真はナシで！」「派遣の案件だと、写真がどうしても入手できないんだよな…」という

Indeed PLUS・広告作成虎の巻～ペルソナ設定がダイジ～

SNSでも、販促広告でも、求人広告でもパートナーマッチングに至るまで、多くの場所で耳にする＜AI＞ Indeedにおいても、「求職者にマッチする求人をAIが判断して広告を表示します！」って、よく説明されています。 AIが条件でマッチングさせてくれる…？つまり求人原稿って、もう作り込まなくてもいいってこと…？今回はこのハテナにお答えします。あくまでも、AIがやってくれるのは「条件マッチング」です。世の中には皆さんの会社で募集しているような職種・給与・

リンク

マガジン

ウェビナーレポート

人材採用のコツ

制作グループのマガジン

商品・サービス

会社のコト

記事一覧