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【note係のツブヤキ・一言目】『企業のnoteでは、note係が最前列で楽しむことが大事だったりするのかも 。』
はじめまして、
フロム・エージャパン公式note係の人（急遽名付けました）です。
ある日、上司から「note、やってみない？」と言われ、
なんだか楽しそうと思い二つ返事でnote係に着任。
そこからフロム・エージャパン公式noteのインタビュー記事作成や校正などを担当しています。もともと弊社では2022年からnote運営をスタートしており、私は途中参加したカタチです。（現地点で10カ月ほどです）
採用ブランディングとわたし。
Indeed PLUSがスタートして約半年がたちました。
「1応募1採用」でマッチングさせる世界を目指して
いよいよ、応募者へのアプローチ機能もスタートします。
Indeed PLUSに移行した企業様は
軒並み応募数が増えており、採用数も伸びています。
しかし全体の応募数が増えても、採用が難しい地域や職種では
十分な応募が集まっていない場合も。
これまでであれば、
いかに仕事を探している求職者
雇用保険適用条件の変更による影響を試算してみた。
今回は、2028年度から予定されている
雇用保険適用条件の変更に伴うコスト増加の影響について
お話ししたいと思います。
この変更は、私たちとお取引いただいている
アルバイトやパートタイム労働者を多く雇用している
大手小売・外食企業様も大きな影響を受ける可能性があるため、
私自身の勉強も兼ねてアウトプットしたいと思います。
1. 現行制度と2028年度の変更点
働き方の多様化を踏まえ、
雇用の