入社17年目の長屋 悠でございます。

業界の中では10年以上勤務する者は割合的に少なく、
15年以上ともなると、ほぼいないのではないかと思います。
長く働き続けながら、自分自身が学び、
お客様にお返しできる価値を高めていくことに
こだわって勤務しております。

長く同じ仕事をし続けていくことも、
お客様に価値として感じていただけるように、
日々努めております。

入社理由―

もう17年以上前の話にはなりますが…。
正直当時、大手企業に入りたいと漠然と考えていまして、
「フロムエー」という名前を見て大手だと思って、
入社試験を受けたのがきっかけです。
バリバリの中小企業でした(笑)

もともとは、教員になりたいと考えていたのと、
大学時代に野球部の監督を務めていたこともあって、
人の成長に興味があり、人事職に就きたいと希望していました。
直接企業の人事職として働くことはかないませんでしたが、
現在は多種多様な企業様の採用のご支援を通して、
企業の外にいる人事として関わらせていただくことができ、
気づくと当時自分がやりたかったことができているなと
日々感じております。

現在の仕事―

総合提案が必要なお客様の採用支援をする部隊の責任者をしております。
主に3つの支援領域がございます。

①全国展開をする大手チェーン様の大量採用のご支援
②公募媒体のみならず、自社メディアや紹介斡旋、
　ダイレクトリクルーティングなど
　様々な手法を複合的に活用した採用活動のご支援
③応募→面接→採用→定着→戦力化など採用活動全般におけるご支援

上記の3領域で事業を推進しております。
モットーとして「企業の事業発展の伴走をする」を掲げており、
求人を世の中に出すことにとどまらず、
採用の成功を実現すること、
お客様の事業発展にお役立ちすることを大切に業務に努めております。

フロム・エージャパンの好きなところ―

キャンプに一緒に行ってくれるのと、
高尾山に一緒に登ってくれるところ(笑)
半分冗談なのですが、半分本当です。

よく「休日は会社の人の顔も見たくない」なんて
寂しいことを地元の友人から聞くことがあります。
私はフロム・エージャパンに長く勤めていますが、
そんなことを感じたことがありません。
また決してそこで先輩が先輩風吹かせて、
後輩を率いているわけではなく、
みんなで賑やかにするときはみんなで賑やかにしますし、
自然発生的に後輩から普段されない仕事の相談とかが
生まれてきたりします。

オンもオフも共に過ごせる仲間がたくさんいて、
仲間に本当に恵まれているなと感じています。

今後の目標―

「日本一の会社。誇れる会社。人に自慢できる会社を作る。」ことを
フロム・エージャパンで実現したいと考えています。

従業員一人一人が効能感を持って活躍している。
やりがいや意義、介在価値を一人一人が感じている、
イキイキしている職場を作りたい。
そんな私たちの会社を見て、
お客様からお問い合わせをいただける、
弊社で働きたいという応募がいただける、
従業員が家族や友人に誇れる。

そんな状態をまずは自社で実現し、
その体験を世の中の多くの企業様とともに
体感していきたいと考えています。

その第一歩は何よりも目の前のお客様の事業を大きくしていくこと、
そのご支援を「人と組織と広告」の観点から
サポートさせていただくことが重要と考えてりますので、
一つ一つの仕事を大切に日々精進していきたいと考えております。

◎自慢の仕事についてまとめた記事がありますので、ぜひご覧ください！

◎現在、オンライン採用サロンも定期開催しております。
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