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「ウェビナー」で“自分だから発信できること”をカタチに。

株式会社フロム・エージャパンの長屋でございます。

お客様の事業が永続的に発展していくための
採用活動支援を行うことを心がけています。

その一環として『ウェビナー』(Web上で行うセミナー)を
月に1回実施し、求人広告制作にとどまらない、
採用活動全般の情報提供を行っています。

これまで実施した中には
以下のようなテーマがあります。

  • 2023年、注目すべき人材ニュース

  • Z世代の特徴と採用活動のポイント

  • GWまでに新入生採用を円滑に行う方法

  • 副業人材で繁忙期を乗り切る方法

  • 採用の未来予測_2040年のメガトレンドから

  • 2023年 最新HRテクノロジーの紹介

  • ATSって何?

  • いまさら聞けないIndeed

  • いまさら聞けない採用DX

  • Webマーケティングを活用した採用戦略に関して

  • 「人材不在」2040年を見据えた採用戦略2024


応募を集めるだけではなく、その後のプロセスにおいて
いかに効率よく進めていけるか。

入社後の定着率の改善など、幅広いご支援が可能です。

お客様の課題にあわせて、短期的なご提案はもちろん、
中長期の視点に立ったご提案もお任せください。

複雑化する採用マーケットにおいて、
お客様みなさまが採用活動において勝ち続けられるように、
多方面にアンテナを張ってお役立ちできる情報を収集し、
発信してまいります。


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#ウェビナー #WEBセミナー