株式会社フロム・エージャパンの長屋でございます。

お客様の事業が永続的に発展していくための
採用活動支援を行うことを心がけています。

その一環として『ウェビナー』（Web上で行うセミナー）を
月に１回実施し、求人広告制作にとどまらない、
採用活動全般の情報提供を行っています。

これまで実施した中には
以下のようなテーマがあります。

• 2023年、注目すべき人材ニュース

• Z世代の特徴と採用活動のポイント

• GWまでに新入生採用を円滑に行う方法

• 副業人材で繁忙期を乗り切る方法

• 採用の未来予測_2040年のメガトレンドから

• 2023年 最新HRテクノロジーの紹介

• ATSって何？

• いまさら聞けないIndeed

• いまさら聞けない採用DX

• Webマーケティングを活用した採用戦略に関して

• 「人材不在」2040年を見据えた採用戦略2024

応募を集めるだけではなく、その後のプロセスにおいて
いかに効率よく進めていけるか。
入社後の定着率の改善など、幅広いご支援が可能です。

お客様の課題にあわせて、短期的なご提案はもちろん、
中長期の視点に立ったご提案もお任せください。

複雑化する採用マーケットにおいて、
お客様みなさまが採用活動において勝ち続けられるように、
多方面にアンテナを張ってお役立ちできる情報を収集し、
発信してまいります。

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