こんにちは。
フロム・エージャパンの谷口です。

毎年誰かが言っている「今年の夏はヤバい。」というセリフを
真剣に考えさせてくるくらい異常に暑いですね。
水分補給忘れず、無理せず、
アツい夏を過ごしたいなと思っています。

ところでここ最近、様々な場所で耳にする
「タイパ」というキーワードについて
求人市場でも“あるあるになってきているコト”が
あるので紹介したいと思います。

これまでの求人業界のタイパといえば…

例）学業・サークルに励む学生さん
★月曜と水曜は16:30に講義が終わるから、
　17:00～働ける仕事がいいいな
★毎週土日だけ働いて月に8～10万働ける仕事がいいな

など、入社以降（働き方）に関する観点がほとんどでした。

今の求人市場におけるタイパのニーズはしごと探しの段階で…

★今週◎曜日、急に予定空いたしバイト入れたい
★面接日の設定を応募してから即時で終わらせたい
★履歴書どころか、そもそも面接もなしで働ける仕事がしたい

など、入社前（働くまで）のタイパに重きを置く
求職者が多くなってきています。

そのニーズに応えるように、
タイミー、シェアフル、メルカリハロなどのスキマバイトや
選考フローの短縮を手助けするサービスなどが
どんどん登場しています。

・応募者への連絡手段はメールや電話という企業
・応募が入ってからの返信が丸1日以上空いてしまっている企業
・応募から面接日まで1週間くらい空けてしまっている企業

上記のような対応を行っている企業様も、
少なくないんじゃないでしょうか。

せっかくお金をかけて獲得した応募者を、
せっかく活躍してくださる可能性があった候補者を、
1名でも多く、確実に採用決定いただく為に。

今一度、自社の選考フロー見直してみてはいかがでしょうか。

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