近年、注目度が上がっている
採用ホームページを起点とした採用活動
「オウンドメディアリクルーティング」。

各企業の採用担当者の皆様なら、
何度も何度も聞いているワードではないでしょうか。

でも、実際に本腰を入れて取り組んでいる
企業様は少なく…。

「ウチは認知度が高くないから、応募数が増えないのでは？」

「タウンワークやバイトルの方が、
応募数が獲得できているので、採用ＨＰに予算が避けない」

「立ち上げるためのパワーと費用がかかるのに、
実際に応募が来る確証がなく、1歩踏み出せない。」

「ひとまずは、無料でできる範囲内で。」

そんな企業様が多いように感じます。

弊社では、このようなお悩みを持つ企業様の
採用ホームページの立ち上げ・リニューアルをお手伝い。

「どんな人に届けたいのか」
「お客様の財産となる採用ＨＰで何を残していくべきか」
「応募が来るホームページとは？」

創業39年で積み上げてきた求人広告代理店のノウハウと
私のお客様愛を存分に発揮し、
採用ブランディングの観点と母集団形成の観点を
存分に盛り込んだ採用ホームページを作成していきます。

＜　最近の事例　＞
お客様：全国に展開する販売サービスフード系企業

★2022年
採用HPでの獲得応募数：716件
媒体を含めた全体応募のうち、採用HPでの獲得比率：58.7％

↓↓↓

★2023年　～2月にリニューアルをお手伝い～
　採用HPでの獲得応募数：1053件(＋337件)
媒体を含めた全体応募のうち、採用HPでの獲得比率：75,3％(＋16.6％)

前年に比べ、応募数337件UP！オウンド比率＋16.6％を実現！

アフターサービスも充実◎
実際に作成した採用HPが
「狙い通りのターゲットに閲覧されているか」
「どんなキーワードでクリニックされたか」の
分析も行い、お客様の実現したい世界観を一緒に目指していきます。

ご興味がある方は、ぜひご連絡ください。

#フロム・エージャパン #採用支援 #採用のコツ #採用HP #オウンドメディアリクルーティング