年末に向けて、採用のご担当者様にとって
頭の痛い季節が近づいてきましたね。

今年は50円以上となる最低賃金の大幅改定もあり、
扶養内で働かれているパートスタッフの勤務時間の調整が
必要になることが予想されます。
 
その影響で、例年以上にシフトの不充足や
スポット的な人手不足が発生し、
急な追加採用が必要になる可能性が高まっています。

特に年末の繁忙期には、
柔軟に対応できる新たなスタッフの確保が、
業務を滞りなく進めるための鍵となるでしょう。
 
対策としては、
・年末までの限定で短期スタッフを雇用する
・タイミー・シェアフル・メルカリハロ等のスポットワーカーを活用する
等が考えられます。
 
大学生の夏休み期間等と異なり、
この時期に短期で働くスタッフを採用するには
ターゲット設定やより具体的な訴求内容が必要となるでしょう。
 
今から準備を始めて、年末の繁忙期に備えてみませんか？
採用手法や広告の訴求について、
ぜひフロム・エージャパンにお気軽にご相談ください。

皆様の採用活動を全力でサポートさせていただきます！
 

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