2008年新卒入社の金子達也と申します。

人材ビジネスに魅力を感じてキャリアをスタートし
気付ば15年が経ちました。
日々忙しさに追われておりますが、
この仕事が好きな気持ちはずっと変わりません。

現在は、求人広告だけではなく、
オウンドメディアや様々な手法をを活用して
1都3県に拠点を置くお客様に採用のご支援をして
おります。

入社理由―

学生時代の飲食店のアルバイトでたくさんの経験と、
20年近くたった今でも交流のある大切な仲間に出会えました。

営業の仕事がしてみたいという漠然とした考えで始めた就職活動の中で、
求人広告という仕事を知り、
自分がタウンワークの1コマをみてアルバイトを始めたことを思いだし、
その業界を調べる中でフロム・エージャパンに出会いました。

現在の仕事―

都内のお客様を中心にアルバイト・新卒・中途問わず、
採用のご支援をさせて頂いております。

企業の数だけ採用があり、その数だけ課題もあります。
企業様に合わせて採用手法をカスタマイズしながら
ご提案をしております。
また社外の方々と協働しながら
オウンドメディア・Indeedを軸とした
新しいサービスも展開しています。

フロム・エージャパンの好きなところ―

一緒にお仕事をする仲間に恵まれていると思います。
今でこそ15年も続けこられて、
現在も150社以上のお客様を担当させて頂いておりますが、
新人からの数年間は営業として全然成果が出せず苦しんでおりました。
それでも、見捨てることなく関わってくれた先輩方や
同僚がいたからこそ、次の私の16年目があります。

今後の目標―

今後人材不足が加速することは目に見えています。
マーケットも手法も目まぐるしく変化をしていくと思います。

その中でも私に期待をしてご依頼を頂ける目の前の
お客様に価値還元ができるように、
大好きなこのHRビジネスの中で引き続き自身の能力向上に努めていきたいです。

延べ1000社以上は採用のご支援をさせて頂きました。

【業　界】
飲食、医療・介護、不動産、建築土木、金融、保険、
アパレル…
ご支援したことのない業界は無いと思います。

【課　題】
企業の数だけ採用の課題もあります。
労働人口の減少やここ数年のオウンドメディアの
台頭により、
採用における過去の当たり前は通用しなくなりました。

媒体に求人を出せば応募が来る時代では
もうありません。

【提　案】
だからこそ、企業様独自の魅力を引き出し、
様々な手法の中から最適だと思う手法を提案する。
それが採用のプロとして私が介在する意味だと思って
おります。

企業が成長するうえで人材は必要不可欠。
そんな想いに共感頂ける企業様のご支援を
これからもしていきいたいです。

【結　果】
全てのお客様で採用成功ができている訳では
ありません。残念ながら採用できずにお叱りを
いただいたこともあります。
そんな中でも10年以上お取引を頂いていたり、
たくさんのご紹介を頂けたりと、
ご信頼を頂いているお客様も多くいることが
私の自慢と誇りです。